Bagaimana orang dari pelbagai profesi mengikuti saranan pemerintah untuk bekerja kerana wabak di rumah: Ketawa vs ketakutan

2024 Pengarang: Richard Flannagan | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:13

Rasa humor inilah yang menolong kita mengatasi segala kesulitan dalam tempoh paling sukar dalam hidup kita. Ini memudahkan badan mengatasi tekanan. Senang melihat bahawa, dengan latar belakang kepanikan di sekitar coronavirus, banyak yang tidak kehilangan perasaan ini. Ya, umat manusia berada dalam situasi yang berbahaya, tetapi anda hanya boleh menang sekiranya anda tidak kehilangan fikiran anda. Ini adalah bagaimana orang-orang dari pelbagai profesi bereaksi dengan meme yang cerdas terhadap kenyataan bahawa mereka terpaksa bekerja dari rumah kerana karantina.

Betapa sukarnya wakil beberapa profesion memindahkan tempat kerja mereka ke rumah mereka, memberi kami meme baru. Anda boleh memanggil rangkaian gambar ini "Karya kreatif dari rumah".

Hasilnya, sebilangan besar orang bergabung dengan flash mob ini, menawarkan pilihan mereka untuk kerja jarak jauh. Ramai orang tidak berjaya menyesuaikan diri dengan keadaan rumah kerana spesifik pekerjaan mereka. Foto dari pemandu Uber hingga ahli arkeologi kelihatan sangat lucu di satu pihak, tetapi di sisi lain, gambar tersebut menunjukkan kepalsuan gambar yang sedang dibuat.

Walaupun mustahil bagi banyak orang untuk mencari nafkah di tengah-tengah wabak COVID-19, mereka mendapati kekuatan untuk menertawakan diri mereka sendiri. Profesor ekonomi Universiti Stanford, Nicholas Bloom, telah menulis banyak buku mengenai bekerja dari rumah sepanjang kariernya.

Bloom bahkan melakukan kajian mengenai contoh syarikat pelancongan besar China. Dia menghabiskan dua tahun untuk mengkaji akibatnya. Kesimpulannya jelas: bekerja dari rumah menjadikan pekerja syarikat lebih produktif dan mengurangkan jumlah orang yang bersedia berhenti kerja menjadi hampir sifar.

“Kami di China melakukan perkara berikut: kami membawa seribu orang dan bertanya kepada mereka yang ingin bekerja dari rumah. Dari jumlah ini, lima ratus sukarelawan. Artinya, betul-betul separuh pekerja ingin bekerja dari rumah,”kata Profesor Bloom.

“Setelah percubaan berakhir, banyak yang berubah pikiran mengenai pekerjaan itu. Dari lima ratus orang ini, kira-kira tiga puluh orang ingin kembali bekerja di pejabat. Bekerja dari rumah telah memberi kesan yang besar terhadap pekerjaan para pekerja di China yang memilih untuk bekerja dari rumah. Mereka 13% lebih produktif daripada pekerja pejabat. Selain itu, jumlah orang yang berhenti merokok meningkat dua kali lipat! Bloom menambah.

Namun, sekarang apabila pandemi koronavirus terpaksa menjadikan pekerja pejabat menjadi pekerja terpencil, profesor tersebut tidak lagi begitu optimis. Dia mengatakan: Saya fikir dalam keadaan yang dibuat oleh Covid-19, sistem ini tidak akan berfungsi dengan baik. Inilah sebabnya: Semua orang ini dalam kajian Cina menawarkan diri untuk bekerja jauh.

Di samping itu, mereka tidak terlibat dalam aktiviti kumpulan, tidak terlibat dengan orang lain. Mereka membuat panggilan telefon, memasukkan data. Mereka datang ke pejabat seminggu sekali untuk berkoordinasi. Dan itu bagus, itu memberi mereka semacam hubungan dengan pekerjaan di syarikat itu. Dengan pandemi coronavirus, kami mempunyai sesuatu yang tidak ada dalam percubaan saya: kami tidak mempunyai pilihan. Orang tanpa pengecualian terpaksa bekerja dari rumah, sementara di China hanya separuh pekerja menginginkannya.

Separuh lagi orang tidak mahu, mengatakan bahawa bekerja dari rumah terlalu kesepian dan mengasingkan diri. Kemudian, intensiti tenaga kerja juga sangat penting di sini.

Oleh itu, saya yakin bahawa datang ke tempat kerja sekurang-kurangnya sekali seminggu, bergantung pada jenis aktiviti, boleh menjadi dua atau tiga - memungkinkan untuk berhubung dengan proses kerja. Merangsang kreativiti. Ini mendorong kita untuk berambisi dan bermotivasi. Bekerja dari rumah boleh menjadi sangat sengsara. Kebanyakan orang tidak menyukai ini sama sekali. Dari minggu ke minggu, di rumah dan di rumah."

Pakar meramalkan bahawa produktiviti pekerja secara keseluruhan akan menurun dengan mendadak. Saya rasa walaupun semua ini kembali normal, ia tetap akan menyebabkan kos jangka panjang. Tragisnya, 2020 akan menjadi tahun inovasi yang hilang. Sekiranya anda melihat sepuluh tahun ini dari sekarang, anda akan melihat lubang hak paten baru.

Produk baru, idea baru dan penemuan hebat yang tidak wujud pada 2020-2021. Fikirkan tentang saintis dan jurutera. Bagaimana mereka boleh bekerja seperti biasa di rumah? Mereka dikarantina dan saya mengesyaki bahawa mereka benar-benar, secara sederhana, tidak terlalu membina."

Menurut Profesor Bloom, perkara utama yang dapat kita semua lakukan untuk mengatasi ini adalah mewujudkan kembali hubungan sosial. Penggunaan persidangan video sangat sesuai. Ini boleh dilakukan dengan dua cara. Sebagai contoh, seluruh kumpulan pekerja bertemu untuk sembang video selama tiga puluh minit pada pukul 11:00 setiap hari untuk hanya berbual mengenai perkara ini dan itu. Tiada perbualan yang berfungsi!

Dari segi interaksi individu, pengurus harus menghabiskan sekurang-kurangnya sepuluh minit dengan setiap pekerja secara individu dalam perbualan video. Setiap pagi, setiap hari! Ya, ini memakan masa, tetapi sangat penting untuk membuat pekerja senang dan produktif dalam beberapa bulan ke depan."

Untuk kumpulan kilat yang lebih bagus, baca artikel kami flash mob baru dilancarkan di rangkaian - anjing diangkat ke siling.